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4月21日,盈康生命披露了《2023年度可持续发展报告》,这是公司披露的第5份报告。
报告期内,盈康生命进一步践行可持续发展理念,将可持续发展融入公司的日常经营当中,并提出“成为可持续发展绩效领先的医疗健康解决方案服务商”的ESG战略目标。通过诚信共“盈”、健康共“盈”、生态共“盈”、价值共“盈”四个维度搭建ESG战略框架,围绕优质医疗服务、医疗可及性、数字化赋能、应对气候变化等多个议题,持续探索医疗机构低碳、数智化运营的方案,构建企业高质量发展与社会价值共同进步的新思路。
诚信共“盈”,夯实发展基础。秉持最高的道德和诚信标准,盈康生命建立了严格遵守合规要求的责任治理体系,不断加强内部合规风险管控,打造中国大健康产业的商业道德新名片,为股东和社会创造可持续价值。同时,持续强化与监管机构及利益相关方的沟通,开展ESG实质性议题的识别,以及议题的重要性评估和筛选工作,将ESG管理全面融入公司治理当中。
健康共“盈”,增强医疗品质。公司积极布局数智化建设,通过构筑数字化治理、数字化体验、数字疗法应用平台,赋能医院与生态端的可持续发展。同时,公司大力发展互联网医疗,聚合医疗机构流量,以数智化突破时间和空间的限制,提高医疗可及性与连续性。建立智慧病房、智慧护理、智慧诊疗等多种场景,将“互联网+”应用在医疗的多个领域,精准实现数字化手段赋能医疗场景,增强医疗品质,打造创新家康体系与智慧诊疗模式,以更前沿的技术服务更快速的行业发展。
生态共“盈”,打造绿色医疗。公司坚持“人与自然和谐共生”的发展理念,持续深入推进生态文明建设,不断开展高效资源使用与环境保护工作。通过组织节能宣传系列活动,营造节能降碳的氛围,公司实现全面节约用电495万度,节约燃气9.5万立方,节约水资源8.4万吨,医用废弃物减少186吨,减少二氧化碳排放3057吨二氧化碳当量。
价值共“盈”,同享美好生活。在员工保障方面,持续完善人力资源管理制度,全方位保障员工权益,创造平等、包容、多元的雇佣环境。在人才发展方面,致力构建完善的人才培养体系,做强人才资源优势支撑。2023年,友谊医院、运城医院获得“医疗机构最佳雇主非公医疗机构10强”称号,展示公司在人才管理方面的亮点成效。公司积极开展公益慈善工作,落实国家乡村振兴战略要求,在社会履责方面步履不停。
盈康生命“以真诚智敬生命”,将继续以数智化赋能公司可持续发展,贡献行业进步,主动融入全行业、全社会绿色可持续发展的大趋势中,以“共‘盈’可持续未来”为ESG发展的有力支点,源源不断地贡献盈康力量。
标题:盈康生命披露ESG报告:探索智慧医疗新模式 共“盈”可持续未来
地址:http://www.ruanwenj1e.com/article/1933.html
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