国际新闻界

百安居家装建材金秋嘉年华：金秋装好房品质生活焕新家

Fri, 04 Sep 2026 15:25:34 +0800

金秋时节，政策暖风与家装旺季交叠而至。老旧小区改造持续深入，城市品质提升工程全面提速，家装利好不断释放。值此“金九银十”，百安居重磅启动“家装建材金秋嘉年华”活动，以实在折扣、爆款好价与多重权益，降低家装决策门槛，让品质生活不再遥不可及，让每一次焕新都踏实安心。

即日起至9月23日，百安居全品类出击，卫浴、厨电、涂料、地板、门窗一站尽揽，精选品类7.5折起，海量好物直降不断；超级爆款更以低至3.6折限时开抢，智能座厕、恒温花洒、环保墙漆、品质地板、精品瓷砖……一线品牌齐聚，覆盖客厅、卧室、厨卫的每一寸空间，助力每一个居家梦想落地生根。

不止于超值折扣，百安居更以多重无忧家装权益为消费者筑牢全方位安家体验。签约即享安居无忧险，为施工增添一份坚实保障；办理SVIP卡即可锁定全年最高超三万元增值权益，让长期消费持续获益；合同满额即赠万元品质床垫，以好睡眠守护每日精力；整装免费升级高品质主材，让预算有限却不愿将就的消费者能够轻松拥有升级体验。实在的权益层层叠加，低预算享受高级别品质，百安居让每一位消费者都能安心焕新家，后顾无忧。

消费者的信赖，是百安居深耕27年沉淀出的底气。这份底气不是一日练就，而是来自无数次如期交付、品质兑现与口碑相传。百安居始终恪守真环保、高品质、巨省心、好服务的标准。面对老房改造与局部焕新的蓬勃需求，百安居提供灵活定制方案——厨卫空间焕新、适老化居家升级、墙面地面翻新等各类需求均可按需定制，有效压缩施工周期，最大程度减少对日常生活的打扰。在城市存量房占比持续攀升的当下，老房翻新不再是小众选择，而是大多数家庭的刚需。百安居深入洞察这一趋势，以专业方案回应不同房龄、不同结构的个性化诉求，让老旧空间焕发新生。

从上门勘测、户型诊断、方案设计，到材料匹配、标准施工、节点严控，再到售后质保，百安居构建完整闭环托管体系。设计师深入现场，量身定制改造方案；施工团队严守工艺规范，盯防每一个关键环节。消费者无需为琐事奔波，真正实现省心省力，收获品质跃升的住家体验。

金九银十，恰逢焕新好时节。百安居以诚意价格、过硬品质与温情服务，回应每一位消费者对美好生活的热切向往。家，承载着岁月的温度，也映照着未来的模样。百安居愿与每一位热爱生活的人并肩而行，用匠心筑就安心，以专业守护日常，让每一次焕新都成为品质生活的坚实注脚。金秋正盛，美好恰如其时。与百安居共同开启更温暖、更丰盈的居家新程。

直购就位家装有“惠“｜百安居联袂欧派工厂直购让利赋能全屋整装

Mon, 17 Aug 2026 14:58:40 +0800

随着家装家居市场持续升级，消费者的关注点也愈加周全而多元。从品质把控到视觉统一，从空间规划到服务体验，每个环节都承载着对理想居所的期待。正因如此，全屋整装与一体化定制方案，正成为越来越多家庭焕新生活时的优先选择。紧跟这一趋势，百安居携手欧派，特别推出工厂直购福利专场，将系统化的整装方案与高品质定制家具，直接带给消费者。不仅让家的颜值与格调同步提升，更以工厂源头直供的方式，让高性价比真正触手可及。焕新一个家，既是审美的落地，也是省心的旅程。百安居与欧派的此次合作，正是为消费者提供更优质家居体验的实际举措。

百安居服务贯穿家装全流程，从户型布局设计、主材搭配挑选、现场施工管控到竣工质保，一站式为家庭全屋改造提供全方位家装解决方案。百安居携手全屋定制品牌欧派推出重磅专场活动，致力于帮助消费者用可控的预算，落地高品质全屋整装。
消费者100元购卡下定即可享受多项特权，购卡即可领取价值498元精美礼品，在前100名完成购卡下定，有机会获赠1999元-7999元不等的大牌家具家电。8月23日活动当日，到场签到的业主均可领取价值998元伴手好礼，达到下定门槛能参与砸金蛋抽取额外福利，且上不封顶。签约缴费后，消费者可叠加享受多重费用减免，按交款比例最高可享有8%的返现，还能申领一定额度的全屋家具采购抵扣券，更有机会获得最高五千元免单大奖。专场同步上线多款欧派工厂整装、橱柜、木门、护墙爆款套餐，全套活动权益均可在百安居门店锁定落地。真正实现品质标准不妥协，安家预算有把控。
家装的本质，是构建一个真正贴合日常生活的舒适环境。百安居联合欧派推出专场让利活动，让高品质装修与实惠价格同时落地。依托27年的专业积淀，百安居将继续坚持标准化的整装服务，不断推出务实优惠的装修活动，以严谨的施工标准打磨每处细节，切实保障消费者的长期居住品质。

盘中一度涨近17%，迈富时凭什么留住资金？答案不只在466.1%的净利增速

Sun, 16 Aug 2026 12:38:38 +0800

8月14日，迈富时单日涨超16%，报收56.20港元，自8月13日以来，涨超20%，行情可以由预期推动，持续定价却要回到中报中的客户、效率、现金流与场景Token。

财报发布前的上涨，往往混合了业绩预期、板块情绪与交易资金。真正决定股价能否“留住资金”的，不是盘中触及了哪个高点，而是公告披露后，财务数据能否把预期变成可以持续跟踪的经营证据。

466.1%很吸睛，但资金会继续看5亿元现金流

迈富时2026年上半年，净利润为2.0亿元，同比增长466.1%；总收入19.6亿元，同比增长111.2%；AI应用业务收入11.3亿元，同比增长123.7%。三项增速构成中报最直接的业绩支撑。

不过，在高增速和较高市场预期下，现金流的重要性会明显上升。本期经营性现金流净流入5.0亿元，意味着利润增长获得现金回收的同步印证。对企业AI应用公司而言，这是市场区分“收入扩张”与“高质量扩张”的关键指标之一。

80.0%的每用户平均月收入增长，是另一个定价变量

客户数量同比增长25.9%，每用户平均月收入同比增长80.0%。这组数据说明，增长不仅来自获得更多客户，也来自单个客户贡献提升。若这一趋势由更多场景使用、持续调用和客户增购推动，就可能形成比一次性项目更稳定的收入基础。

场景Token正是这条逻辑链上的业务单位：企业智能体完成获客、转化、客服、分析、外贸或研发任务，过程可以追踪，结果可以衡量，经验可以复用。场景越多、使用越深、复用越稳定，每用户平均月收入与长期留存越有可能获得支撑。

85.6%的人效提升，检验平台是否真正进入组织

报告期末，迈富时总人数同比增长13.8%至1,893人，总人效同比提升85.6%；销售费用率和管理费用率均下降5.6个百分点。收入扩张没有与人员扩张等比例增长，反映公司将智能体嵌入内部经营后，组织效率有所释放。

与此同时，研发费用率升至16.6%。这会带来短期费用关注，却也构成后续增长的检验点：新增研发能否转化为更高的场景复用、更短的交付周期和更稳定的客户增购。

股价的下一段逻辑，需要连续数据而非单日涨幅

从估值角度看，高增速容易吸引资金关注，也意味着市场对后续兑现提出更高要求。中报披露后，应重点观察正式利润口径、现金流明细、客户价值指标和管理层对下半年场景产品落地的说明。

因此，8月14日盘中一度上涨约17%可以视作市场预期的温度计，却不能替代基本面结论。迈富时能否维持定价，最终仍取决于场景Token能否持续转化为收入、利润和现金流，而不是股价在某一天触及了多高。

【迈富时半年报业绩发布会】19.6亿元收入、2亿元净利润：迈富时把“场景Token”写进中报增长曲线

Sat, 15 Aug 2026 21:04:03 +0800

三条增长曲线同时抬升

当企业AI从演示阶段走向生产环境，资本市场的提问也在变化：不再只问企业有没有智能体，而是追问智能体是否进入真实工作流、是否形成持续付费，以及最终能否沉淀为收入、利润和现金流。

迈富时（02556.HK）2026年中期业绩，正好是一个观察企业AI商业化进度的窗口。

截至2026年6月30日止六个月，迈富时实现总收入人民币19.6亿元，同比增长111.2%；AI应用业务收入人民币11.3亿元，同比增长123.7%；净利润人民币2.0亿元，同比增长466.1%；经营性现金流净流入人民币5.0亿元。收入、利润与现金流共同改善，使这份中报的亮点不止是“增长快”，而是增长开始体现出经营闭环。

如果只看收入翻倍，市场仍可能担心增长依赖短期项目或高强度投入；如果利润增长而现金流没有跟上，盈利质量也会受到追问。迈富时本期四项指标同向变化，至少给出了一个阶段性答案：企业AI应用的规模扩张，已经不只停留在合同或概念层面，而是开始反映到利润和现金回收。

客户数增长25.9%，每用户平均月收入增长80.0%

拆开收入增长的来源，客户数量同比增长25.9%，每用户平均月收入同比增长80.0%。这组“量价齐升”尤其关键：客户覆盖继续扩大的同时，单个客户贡献的月均收入也在明显提高。

对企业AI平台而言，每用户平均月收入提升通常不能只靠增加一个功能。更可持续的路径，是产品进入更多部门和更多高频流程，从营销获客延伸到销售转化、客户服务、经营分析、外贸和研发等任务；随着调用频次、使用深度和结果价值提高，企业的付费意愿才可能同步上升。

这也是“场景Token”在业绩解释中的位置。它直接指向一次可交付的业务行动：调用了哪些企业知识和数据，经过哪些权限与流程，由哪些智能体协同完成，最终形成了什么可追踪、可复用、可计量的结果。它不是另造一个技术名词，而是试图把企业AI的价值单位从“买了什么工具”转向“完成了什么任务”。

收入增速远高于人员增速，经营杠杆开始显现

外部商业化之外，迈富时还在用自身经营数据验证智能体能否进入组织。报告期末，公司总人数同比增长13.8%至1,893人，而总人效——即总收入与总人数的比值——同比提升85.6%。收入增长显著快于人员扩张，说明规模扩大并未依赖同等幅度的人力投入。

费用结构提供了另一组旁证：销售费用率为11.4%，管理费用率为4.6%，两项均同比下降5.6个百分点。公司将自研AI能力用于营销、销售、客服、培训及经营管理等内部环节，使智能体不只是对外销售的产品，也成为内部释放经营杠杆的生产工具。

从场景Token的角度看，这些内部流程相当于一座持续运转的“验证场”：内容生产、线索处理、客户响应、员工培训和经营分析，每一个高频任务都可以被拆解、执行、记录和复盘。场景越稳定、流程越可复用，单位交付成本越有机会下降。

研发费率升至16.6%，增长并非靠压缩未来换取

值得注意的是，在销售和管理费率下降的同时，迈富时研发费用率升至16.6%。两组数据应放在一起理解：公司并非全面收缩投入，而是在经营提效后，将更多资源继续投向智能体中台、企业知识中台、AI原生操作系统以及场景产品迭代。

企业智能体进入生产环境，需要处理企业知识、岗位权限、流程衔接、多智能体协作、运行稳定性和持续迭代。研发投入能否带来更短的部署周期、更高的场景复用率和更低的边际交付成本，将决定本期高增长能否延续。

因此，这份中报最值得关注的并不是单一的466.1%，而是收入、客户价值、人效、现金流与研发投入形成的组合：一边释放经营杠杆，一边继续建设未来交付能力。

场景Token的下一道考题，是复用和续费

迈富时正在探索订阅、调用量、效果及场景Token等多元收费模式。其意义不是用一种计费方式替代另一种，而是根据标准化程度、使用频次和结果可归因程度，为不同企业场景建立更合适的价值计量方式。

中报数据已经提供阶段性验证，但长期判断仍需继续观察：客户增购和续费是否稳定，场景产品能否跨行业复制，项目经验能否沉淀回平台，研发投入能否转化为交付效率，以及经营性现金流能否保持健康。

当这些指标持续形成正循环，“全栈Token工厂”才不只是一套产品叙事，而会成为可以被财务报表持续验证的经营系统。迈富时2026年上半年所做的，是先把场景Token写进了增长曲线；接下来，市场要看的，是这条曲线能否进一步写进长期现金流。

【业绩快讯】利润高增466.1%、涨超15%的迈富时还需要回答哪些问题

Fri, 14 Aug 2026 15:53:33 +0800

净利润同比增长466.1%，是迈富时2026年中期业绩中最受关注的指标之一，在今日的业绩说明会后，股价也再次快速拉升，直至56.15港元的发稿前，仍一度呈现直线拉升的趋势。但对于高成长AI企业，判断增长含金量不能只看利润增速，还需要结合收入结构、客户价值、费用效率、研发投入和现金流共同观察。

收入层面，公司总收入增长111.2%，AI应用业务收入增长123.7%，核心业务增速高于整体增速，说明增长结构继续向AI应用倾斜。客户数量增长25.9%，每用户平均月收入增长80.0%，则表明新增客户与单客价值共同贡献增长，收入来源并非完全依赖单一维度。

效率层面，销售费用率降至11.4%，管理费用率降至4.6%，两者均同比下降5.6个百分点；总人效增长85.6%，而总人数增长13.8%。如果这一趋势能够延续，意味着公司可能逐步摆脱企业服务业务依赖人力线性扩张的传统模式。

投入层面，研发费用率16.6%，短期可能增加费用压力，但也显示公司仍在为AI-Agentforce、KnowForce AI、GenAI OS及全场景AI员工矩阵投入资源。关键在于研发投入能否转化为产品标准化、交付周期缩短、客户增购以及更强的收费能力。

需要保持审慎的是，利润高增可能受到低基数、收入确认节奏及业务结构变化等因素影响；场景Token和效果收费仍需持续验证；经营性现金流金额目前也应以正式公告为准。因此，判断本轮增长是否可持续，应继续跟踪现金流、毛利率、客户留存、应收账款及AI应用收入质量等核心指标。

开学看世界｜不止常春藤！费城的教育格局有多绝

Fri, 14 Aug 2026 12:04:38 +0800

作为美国近代教育的发源地之一，费城沉淀着北美大陆众多开创性的教育传奇。这里诞生了美国第一所大学、第一所医学院，既有享誉全球的顶尖高等学府，也有深耕科普、音乐、美术领域的特色文化教育机构。从百年名校到趣味科普场馆，从顶尖音乐殿堂到艺术高地，多元丰富的教育资源交织，构筑起费城独树一帜的城市教育底色。下面，就让我们一同走进费城，解锁这座城市的教育风貌。

教育史迹：费城的开创性教育里程碑

• 本杰明・富兰克林创办宾夕法尼亚大学：1751 年，富兰克林联合一众校董，建立宾夕法尼亚殖民地学院暨慈善学校，参照欧洲模式开展办学。

• 1783 年，乔治・华盛顿将军获宾夕法尼亚大学授予荣誉学位。

• 威廉・佩恩中学是全球历史最悠久的私立走读制学校，也是美国最早创办的学校之一。由威廉・佩恩于 1689 年创立，学校创办初衷，是让不同宗教、性别与种族的群体均享有受教育权利。

• 美国第一所大学：1779 年，宾夕法尼亚大学正式取得大学建制，成为美国历史上第一所大学。

• 美国第一所医学院：1765 年，在约翰・摩根、威廉・希彭的牵头下，宾夕法尼亚大学成立全美首所医学院。该院借鉴爱丁堡大学医学院办学模式，推动了神经外科、眼科学、皮肤病学、放射学等学科的发展。

• 费城学区为全美第八大学区，是美国东海岸教育版图中的关键组成部分。

宾夕法尼亚大学｜美国第一所现代大学

宾大作为美国第一所大学，其历史最早可追溯至 1740 年，与殖民时期的费城以及美国建国历程渊源深厚。浓厚的创新文化与完整的创新生态持续赋能校内学术建设。几乎所有前沿科研领域，都活跃着宾大师生的身影。学校以人文和理科为根基，统筹四所本科院校与 12 所研究生院的优质资源，秉持包容精神，恪守学术准则，重视科研实践，鼓励产出全新知识，造福全球各地的个人与社群，为学生提供高质量的教育。

在常春藤盟校当中，宾夕法尼亚大学的海外留学学生数量位居第一。
宾夕法尼亚大学本科生六年毕业率达 97%。
在全美博士研究型大学中，宾夕法尼亚大学海外留学学生规模位列第 34 名（国际教育协会，2025 年）。
2023‑2024 学年，宾夕法尼亚大学本、硕及职业教育学生在全球 68 个国家修读可计入学分的海外课程。

富兰克林研究所｜面向大众的科学科普高地

富兰克林研究所为纪念美国首位科学家本杰明・富兰克林而设立，是美国历史悠久、首屈一指的科普教育与科研发展机构。时至今日，这座博物馆依旧深耕公共科普教育，以新颖生动的形式普及科学技术，践行富兰克林探究未知、勇于发现的精神，旨在激发公众对科学技术的求知热情。

在富兰克林研究所，你可以解锁科学的无穷奥秘，上至宇宙谜题，下至人体精妙构造，皆可在此探寻。参观者可以沉浸式体验互动展品，观看精彩的现场科学实验，还能在费尔斯天文馆观赏震撼的天文展演。馆内常设展览全年开放，每日同步推出各类演出、影片放映与科学实验活动。

展馆亮点：

奇幻太空展厅：这是一座两层楼高的多感官沉浸式展馆，带你穿梭浩瀚宇宙，激发大众对太空科学的兴趣。
现场科学实验秀：前往实验剧场，观看围绕液氮、燃烧原理、电学开展的现场科学表演。
运动体验区：站上体验场地，感受体育运动背后的人体科学、运动定律与技术创新。
费尔斯天文馆：在氛围感十足的天文馆内，借助前沿的天文演示节目，仰望探索夜空。

柯蒂斯音乐学院｜世界顶尖音乐人才孵化器

柯蒂斯音乐学院专注培养天赋卓绝的青年音乐家，让他们凭借顶尖的艺术造诣，服务本地乃至全球受众。《华盛顿邮报》评价它：“它既是一所音乐学院，也是业内标杆，以汇聚全球顶尖音乐学子而闻名。”

年均录取率仅4%，是全美竞争最激烈的院校之一。学院推行免学费政策，招生选拔只看学生的天赋与艺术发展潜力。全校仅有约 175 名在校生，规模小巧，保障每一位青年音乐家都能享受到高品质教学。学院奉行 “做中学” 的教学理念，授课教师中有大量仍活跃在舞台上的音乐家，为学生提供个性化指导。

柯蒂斯的学生每年面向公众举办 200 多场演出，涵盖管弦乐、歌剧、独奏以及室内乐。学生通过各类公益项目锻炼艺术推广能力，推动艺术资源走进社区。学院还开展 “柯蒂斯巡演” 项目，并在YouTube频道每周直播独奏音乐会，面向全球观众进行展演。

依托大量舞台实战训练，助力这些优秀的青年音乐家跻身顶尖演奏家、作曲家、指挥家和音乐行业领军人物的行列。每一个演出季，全球各大知名歌剧院、室内乐音乐节都能看到柯蒂斯校友的身影；美国所有主流交响乐团的首席席位中，也不乏该院毕业生。柯蒂斯的毕业生是音乐领域的中坚力量，无论是舞台表演，还是社区艺术建设，都带来了深远的影响。

宾夕法尼亚美术学院｜院校与博物馆合一的艺术地标

宾夕法尼亚州美术学院是美国历史上第一所同时兼具艺术院校与艺术博物馆属性的机构，自1805年成立以来，始终传递着艺术与艺术创作所蕴含的重塑力量。

宾夕法尼亚美术学院拥有一座世界级的美国艺术博物馆，馆内馆藏与专题展览荟萃经典、20 世纪及当代艺术佳作，展出玛丽・卡萨特、查尔斯・威尔逊・皮尔、托马斯・埃金斯、巴克利・L・亨德里克斯、亨利・奥萨瓦・坦纳、恩吉德卡・阿库尼利・克罗斯比等一众名家的作品。场馆提供私人定制导览服务，同时举办大量面向公众的艺术活动。

除博物馆之外，宾夕法尼亚美术学院还开设美术专业本科、研究生课程，同时面向艺术爱好者开设继续教育课程。

新费城国际游客指南

费城会议旅游促进局推出的全新国际游客指南，为游客提供多元文化和包容性的定制行程。指南包括经典和专业线路，支持包括中文在内的九种语言版本，帮助游客无障碍地探索费城的丰富景点。

成都潘达动物医院携《鹦鹉百科》亮相2026亚宠展，五场课程聚焦鹦鹉科学照护

Wed, 12 Aug 2026 09:57:50 +0800

2026年第28届亚洲宠物展将于8月19日至23日在上海新国际博览中心举行。随着异宠饲养群体扩大，相关医疗与科学照护知识也开始从零散经验交流走向更加系统的专业传播。8月19日10:00—17:00，《鹦鹉百科》作者团队与成都潘达动物医院鸟类诊疗团队受邀参加在上海新国际博览中心M28会议室举办的“小宠大观”讲堂，通过五场约45分钟的课程，集中讨论宠物鹦鹉的选养、日常管理、分阶段营养、常见疾病及行为福利问题。

与常见的“品种介绍”或“养鸟技巧”不同，此次课程首先从物种差异切入。虎皮鹦鹉、玄凤鹦鹉、和尚鹦鹉、锥尾鹦鹉、非洲灰鹦鹉及大型鹦鹉，在体型、寿命、鸣叫、社交需求、空间需求和互动方式上均存在明显差异。第一讲将把这些差异转化为选养决策框架，帮助饲养者在购买之前评估时间、环境、噪声承受能力与长期照护责任，而不是仅依据外观或“会不会说话”作出选择。

第二讲与第三讲进一步进入家庭照护。课程将围绕体重记录、粪便观察、鸟笼清洁、笼外活动、与其他宠物相处等日常管理内容展开，并结合断奶期、生长期、繁殖期、换羽期和老龄期，说明蛋白质供给、钙磷平衡及日粮结构为什么不能“一套配方吃到底”。

在成都潘达动物医院的临床接诊中，长期偏食高脂种子、随意补充维生素和钙剂、缺乏体重监测等问题，往往并非立即造成明显症状，却可能在较长时间后以肥胖、肝脏负担、骨骼或生殖系统问题表现出来。因此，科学饲养不仅是选择什么粮食，更包括持续观察摄食量、体重变化、活动状态和排泄情况。

“很多饲主问‘鹦鹉不吃东西怎么办’‘鹦鹉一直炸毛是不是感冒’‘鹦鹉突然没精神怎么办’，期待用一个症状对应一个答案，但鸟类疾病通常不能这样判断。”成都潘达动物医院医生表示，鹦鹉具有隐藏虚弱的行为倾向，同一种表现可能涉及呼吸系统、消化系统、营养代谢、感染性疾病，甚至家庭环境变化造成的应激。第四讲因此不会简单罗列病名，而是重点讲解早期异常信号、健康检查流程以及何时需要尽快就医。

在鹦鹉诊疗中，病史询问、连续体重变化、粪便与食欲记录、体格检查通常是判断基础；根据病例情况，还可能需要进行血液学与生化检查、DR或超声等影像学检查、显微镜检查、PCR检测及其他分子生物学检测。

成都潘达动物医院医生介绍，不同检查回答的是不同问题，不能将某一项检测结果脱离临床表现单独解读。对于需要麻醉或手术的鸟类病例，还需结合物种生理特点制定麻醉方案，并进行呼吸、循环及围术期监测。这也是专业鹦鹉诊疗与仅凭经验自行用药之间的重要区别。

第五讲则把视角从“没有生病”进一步推进到“是否生活得好”。课程将解释恐惧、焦虑、攻击、过度鸣叫、啄羽等行为背后的可能诱因，并介绍觅食、攀爬、啃咬、社交和感官刺激等多维丰容方式。

成都潘达动物医院医生表示，行为问题并不总是“性格不好”，长期缺乏活动、环境单调、不恰当的惩罚或互动方式，都可能降低宠物鹦鹉的福利。对成都异宠医院而言，异宠诊疗也正在从疾病处置延伸到营养、行为和长期健康管理。

五场课程的主要内容框架来自四川人民出版社2026年出版的《鹦鹉百科》。全书约39万字，从物种分类、自然史和常见鹦鹉物种，延伸到选养、日常管理、营养繁殖、疾病与病原体、智力行为、丰容及动物福利，形成了较为完整的中文原创知识体系。

据活动安排，本次“小宠大观”讲堂采用全天付费预约席位制，参与者需提前完成报名。课程报名权益包括8月19日五场专题课程、《鹦鹉百科》作者亲笔签名版、鹦鹉相关产品礼包、2026亚洲宠物展专业观众日门票以及当天商务午餐。参与者需通过活动指定渠道提前缴费报名，由于席位数量有限，有意参加者可通过活动官方报名页面查询剩余名额及具体安排。

东北林业大学田秀华教授、中国动物园协会原副会长王强、国家动物博物馆馆长张劲硕研究员及海南大学饶晓东副教授为该书作序。多位专家在序言中提到，国内长期缺乏同时覆盖鹦鹉物种、生理解剖、饲养管理、疾病诊疗、行为与动物福利的系统中文资料，《鹦鹉百科》的出版为普通饲养者、临床兽医、动物园及野生动物救护工作者提供了新的综合参考。目前，该书已被国家图书馆以及清华大学、北京大学、浙江大学、四川大学等高校图书馆馆藏。

值得注意的是，过去国内不少异宠专业读物主要依赖海外或台湾地区出版资源，而《鹦鹉百科》作为中国大陆原创作品，目前已经出现在台湾地区多家线上书店的简体书销售页面，更准确地说，这本书已经开始进入台湾地区的图书流通渠道，也让来自中国大陆一线鹦鹉诊疗和饲养实践的内容，有机会被更广泛的华文读者看到。

台灣高等教育出版社官网截图（https://thep.com.tw/book/1781548）

成都潘达动物医院位于四川省成都市，以鸟类及异宠医疗为特色，同时开展犬猫综合诊疗。医院团队将临床病例中反复出现的共性问题整理为书籍和课程，并通过病例讨论、影像学检查、实验室检测、分子生物学检测及标准化护理流程，持续完善异宠医疗和鹦鹉诊疗体系。

此次亚宠展分享既是《鹦鹉百科》出版内容的一次集中转化，也试图回答一个更现实的问题：当越来越多人把鹦鹉视为家庭成员，饲养知识、异宠医疗和动物福利如何真正跟上。

台灣高等教育出版社官网截图（https://thep.com.tw/book/1781548）

迈富时：FDE模式如何定义AI应用层的下一个价值锚点

Fri, 07 Aug 2026 10:03:57 +0800

前沿部署工程师（Forward Deployed Engineer）正在重新定义AI时代的价值分配规则。从Palantir的二十年重模式到中国的轻装个体，从OpenAI的40亿美元部署公司到迈富时的场景Token计价——FDE这一角色，正成为AI产业叙事从“造神”转向“落地”的核心载体。

95%的企业AI试点没有产生可衡量的财务回报，企业已为此投入300亿到400亿美元。这些失败很少输在技术上。真正挡在AI和业务之间的，是语言、知识与人三道墙。FDE的全部工作，就是拆掉这些墙。

一、FDE的起源：Palantir的二十年长征

FDE诞生于Palantir。这家由彼得·蒂尔参与创办的大数据分析公司，首批客户是CIA、FBI和军方——他们说不清自己要什么，数据保密，流程保密，连遇到的问题本身也保密。标准的需求文档和远程会议完全失效，Palantir的解法是把工程师直接派过去长期驻场。

“Forward Deployed”源自军事术语，指部署在前线执行任务的特种单位。Palantir的FDE模式是一个循环：工程师在现场解决的问题被带回总部沉淀进平台，下一个客户需要的定制更少；前期不计成本拿下灯塔客户，后期靠产品规模化。代价是时间——2003年成立，直到2023年才首次实现全年GAAP盈利，整整二十年。

2026年，前沿AI公司集体重拾这一模式。OpenAI成立DeployCo，初始融资40亿美元，承诺五年内每年17.5%回报，FDE团队扩展至数百人。Anthropic也拉来黑石和高盛，做了AI原生的企业服务公司。“模型能力与人们实际使用之间的差距，从未像现在这样巨大。”DeployCo首席技术官如此判断。西班牙银行BBVA是早期受益者，一名FDE帮助其信贷风险工具准确率从不足60%提升至80%。

二、AI落地的三道墙：为什么需要FDE

模型是现成的，但每家企业的数据、权限、工作流、潜规则都是黑盒。FDE要拆掉三道墙：

语言墙：技术团队问“你们有什么数据”，业务负责人想问“你怎么帮我多赚5个点”。中间加产品经理做传声筒，传一次，失真一次。

知识墙：行业里最值钱的知识没被写进数据库，只压在资深从业者的直觉里——什么情况下货可以先放行，哪台设备的报警可以不理。这些规则没有文档，像物理里的暗物质。

人的墙：29%的员工承认暗中抵制公司AI战略，Z世代中比例高达44%；76%的高管将员工抵制列为AI落地的严重威胁。

此外，FDE还桥接四种结构性断层：将“想用AI提效”拆解为可验证场景；打通散落各处的数据系统；让AI嵌入工作路径而非增加负担；将“生成得不错”转化为“业务变好了”的可量化结果。

识渊科技的案例提供了注脚。上海一条消费电子产线，换线调机曾是老大难。FDE团队白天在产线旁采集异常样本，晚上迭代模型，循环数月，最终将换线时间压缩到55秒，换产型号从单日5款扩展到近300款。

三、中美模式对比：重模式vs轻模式

Palantir的经济账依赖美国商业土壤：咨询业按人天收费，客户默认“派专家来”必须付钱；成熟订阅制让厂商敢在第一年重投入；资本市场给得起二十年耐心。FDE的中位年薪约21万美元，资深者总包超78万美元。

按这套账算，FDE在中国跑不通。客户愿意为硬件买单，愿意为写进合同的ROI买单，唯独不愿为“理解业务”的过程付钱。但AI Agent基础设施的爆发改变了这笔账——编程Agent接管了代码到部署的全链路，一个人加一组Agent就是一条完整交付线。Palantir用二十年平台沉淀去摊薄的定制成本，被AI直接打穿。原来做一套企业管理系统要一两年、花几百万，现在两个月就能交付。

中国可能不会等出一家养得起FDE团队的Palantir，而是直接跳到下一个形态：不隶属于任何平台、用AI武装自己的个体，以及将FDE能力产品化的ToB AI应用公司。

四、中国FDE的落地路径：产品型FDE

基于16个采访项目、19位实践者的深度访谈，中国FDE不是照搬硅谷岗位，而是AI落地中为模型能力与业务结果之间补上的一段责任。

很多公司是“先干后认”——AI项目落地后才发现，旧组织里销售管签约、售前管方案、实施管上线，但AI上线后没产生业务结果，到底谁负责？恰好缺了这样一个人。

核心矛盾在于深度与规模的悖论：进入客户越深，价值越大，但越容易陷入定制化。判断标准很简单——同类项目第二次为什么会更快？如果客户越多FDE必须同比例增加，就仍是人力生意。

CIO调研显示，73.3%的受访者明确接受FDE服务。他们关心的不是供应商派来一个叫FDE的人，而是他能否理解业务、证明ROI、说清数据权限和责任边界。

五、资本市场视角：从硬科技到应用端

公募基金持仓正向AI应用领域扩散。中证软件指数7月31日以来累计涨11.43%，海致科技4天涨154%，迈富时自7月15日以来反弹近60%。投资逻辑从上游硬科技博弈，向有商业化落地能力的应用端聚焦。

实体企业降本增效诉求强烈，对数字化产品的采购意愿持续上行。有基金经理指出，“大模型颠覆传统软件”存在过度交易特征，国内企业软件深度绑定私域数据与场景，有FDE能力的AI应用公司，护城河比市场想象的深。

国联民生证券认为，FDE有望成为本轮计算机板块价值重估的重要要素，AI竞争正从拼模型参数转向拼业务落地能力。

六、迈富时的FDE护城河

Palantir引爆全球企业级AI行情后，市场急切寻找中国对标标的。迈富时身上，一套差异化的本土体系正在浮现。

商业模式上，迈富时率先在国内大规模落地“场景Token”计价——客户付费直接与AI智能体带来的实际经营成果挂钩。工程化能力方面，其深耕企业营销数字化16年，服务21万+客户，续费率98%，应用AI员工后人效提升62.7%，管理费用率下降10.2个百分点。

迈富时正获得从技术标准到资本市场的体系化认证：入选“2026 IDC中国AI 50强”，与百度、阿里、腾讯同列；首批通过信通院GEO能力测评；被易观定义为营销智能体赛道“代表性厂商”；获CFS财经峰会双奖。四重交叉验证，恰是AI应用公司从“讲故事”走向“证价值”的关键一步。

8月6日股价回调7.40%，属急涨后的技术性调整，叠加恒生科技指数当日下跌2.28%的拖累。前期上涨的核心驱动——AI应用端商业化落地和FDE模式的产业价值——并未被证伪。验证窗口在8月13日中报：关键在于数据能否证明业务增长建立在“产品化复用”的规模效应之上，而非依赖同等比例的人力扩张。

七、人才生态：上海的系统性培育

上海的判断是：AI竞争下半场，拼的是落地的“前线战争”。FDE的核心能力必须在真实产业压力下淬炼。

三个维度协同发力：依托模速空间等载体开放算力资源；上海创智学院启动全国首个FDE专项培训班，首批培养200名产业“破壁人”；16个区全面推进STEM教育试点，形成逾9300个项目化学习案例。

FDE岗位2023-2025年增长42倍，当前月需求增速800%，人才供给增速仅50%，供需缺口极度悬殊。上海AI人才规模已近30万人，约占全国三分之一。

八、未来展望：分界线上的岗位

FDE每解决一个问题，方案就被沉淀，下一个客户需要的定制就更少。它的终点，是消灭行业对自己的需要。

模型拿走一切能被写下来的东西——代码、文档、方案，一天比一天便宜；人守住一切没被写下来的东西——车间里的潜规则、组织的抗体、“这张单子必须当天处理”的直觉。未来的分界线不划在技术岗与业务岗之间，而划在能与AI协作的人和不能的人之间。稀缺资源正从造模型的人，切换到让模型进入车间的人。

中国路径的方向是“产品型FDE”——少量前线人员进入高价值场景，再把经验沉淀为行业模板、标准组件。优秀的FDE发现新问题，优秀的产品消灭重复问题。

2026年8月，腾讯升级Agent Memory、字节整合豆包飞书转向ToB、DeepSeek宣布涨价——巨头加速铺工具。但工具越强，将其嵌入企业复杂流程的“最后一公里”问题越突出。企业缺的不是锤子，而是知道往哪里敲、怎么敲的人。FDE型能力——深入现场、理解业务、对结果负责——正成为最稀缺的资源。

FDE不是AI时代重新分工的最后一个岗位，只不过这次它率先站在了分界线上。争论这个头衔能活多久意义不大；值得看的是，承担这一职能的人正以什么形态出现。部署、判断和责任只会迁移，不会凭空消失。

一、FDE的起源：Palantir的二十年长征

二、AI落地的三道墙：为什么需要FDE

模型是现成的，但每家企业的数据、权限、工作流、潜规则都是黑盒。FDE要拆掉三道墙：

语言墙：技术团队问“你们有什么数据”，业务负责人想问“你怎么帮我多赚5个点”。中间加产品经理做传声筒，传一次，失真一次。

人的墙：29%的员工承认暗中抵制公司AI战略，Z世代中比例高达44%；76%的高管将员工抵制列为AI落地的严重威胁。

三、中美模式对比：重模式vs轻模式

四、中国FDE的落地路径：产品型FDE

基于16个采访项目、19位实践者的深度访谈，中国FDE不是照搬硅谷岗位，而是AI落地中为模型能力与业务结果之间补上的一段责任。

CIO调研显示，73.3%的受访者明确接受FDE服务。他们关心的不是供应商派来一个叫FDE的人，而是他能否理解业务、证明ROI、说清数据权限和责任边界。

五、资本市场视角：从硬科技到应用端

国联民生证券认为，FDE有望成为本轮计算机板块价值重估的重要要素，AI竞争正从拼模型参数转向拼业务落地能力。

六、迈富时的FDE护城河

Palantir引爆全球企业级AI行情后，市场急切寻找中国对标标的。迈富时身上，一套差异化的本土体系正在浮现。

七、人才生态：上海的系统性培育

上海的判断是：AI竞争下半场，拼的是落地的“前线战争”。FDE的核心能力必须在真实产业压力下淬炼。

FDE岗位2023-2025年增长42倍，当前月需求增速800%，人才供给增速仅50%，供需缺口极度悬殊。上海AI人才规模已近30万人，约占全国三分之一。

八、未来展望：分界线上的岗位

FDE每解决一个问题，方案就被沉淀，下一个客户需要的定制就更少。它的终点，是消灭行业对自己的需要。

一、FDE的起源：Palantir的二十年长征

二、AI落地的三道墙：为什么需要FDE

模型是现成的，但每家企业的数据、权限、工作流、潜规则都是黑盒。FDE要拆掉三道墙：

语言墙：技术团队问“你们有什么数据”，业务负责人想问“你怎么帮我多赚5个点”。中间加产品经理做传声筒，传一次，失真一次。

人的墙：29%的员工承认暗中抵制公司AI战略，Z世代中比例高达44%；76%的高管将员工抵制列为AI落地的严重威胁。

三、中美模式对比：重模式vs轻模式

四、中国FDE的落地路径：产品型FDE

基于16个采访项目、19位实践者的深度访谈，中国FDE不是照搬硅谷岗位，而是AI落地中为模型能力与业务结果之间补上的一段责任。

CIO调研显示，73.3%的受访者明确接受FDE服务。他们关心的不是供应商派来一个叫FDE的人，而是他能否理解业务、证明ROI、说清数据权限和责任边界。

五、资本市场视角：从硬科技到应用端

国联民生证券认为，FDE有望成为本轮计算机板块价值重估的重要要素，AI竞争正从拼模型参数转向拼业务落地能力。

六、迈富时的FDE护城河

Palantir引爆全球企业级AI行情后，市场急切寻找中国对标标的。迈富时身上，一套差异化的本土体系正在浮现。

七、人才生态：上海的系统性培育

上海的判断是：AI竞争下半场，拼的是落地的“前线战争”。FDE的核心能力必须在真实产业压力下淬炼。

FDE岗位2023-2025年增长42倍，当前月需求增速800%，人才供给增速仅50%，供需缺口极度悬殊。上海AI人才规模已近30万人，约占全国三分之一。

八、未来展望：分界线上的岗位

FDE每解决一个问题，方案就被沉淀，下一个客户需要的定制就更少。它的终点，是消灭行业对自己的需要。

归母净利增386%至494%的迈富时中报前瞻：Palantir的FDE叙事能否在不同场景复刻？

Wed, 05 Aug 2026 22:23:44 +0800

Palantir二季报的发布，为全球企业级AI赛道投下了一颗深水炸弹。收入增长93%、美国商业业务增速149%、股价单日涨近30%——这些数字背后，市场正在形成一个新的定价锚点：企业AI的估值重心，正从模型能力转向部署效率。

对于即将披露中期业绩的一众AI产业链上下游，例如智谱（02513.HK）、迈富时（02556.HK）等企业，提供了几个值得参考、可以借鉴作为审视窗口的观察维度。

但需要明确的是，两家公司在客户结构、收入体量和业务场景上存在显著差异，简单对标缺乏意义。真正值得追问的是，Palantir所验证的产业逻辑，在营销、销售等不同行业、更垂类领域企业内的应用是否同样成立。

第一个问题：FDE的本质是交付效率，迈富时的交付模式能否产品化？

Palantir本轮财报最核心的贡献，是将FDE模式推至台前。前线部署工程师深入客户业务现场，理解数据结构，梳理业务流程，再将行业知识转化为可执行的工作流。这套“最后一公里”交付能力的价值在于，它让AI从技术能力变成了经营结果。

对迈富时的审视同样落在此处。营销、销售、客户运营是高频场景，理论上AI智能体的介入空间很大。但关键在于，这些智能体是一客一议的定制开发，还是能沉淀为跨行业的标准化组件？如果是前者，收入增长将长期受制于交付团队规模和项目周期；如果是后者，规模效应才会真正显现。中报中，智能体的复用率、部署周期变化、人效指标，将是比收入增速更值得关注的数据。

第二个问题：多模型策略是成本项还是竞争壁垒？

当前基础模型调用成本持续下降，模型能力快速迭代。Palantir选择支持多模型接入，并根据任务难度、数据安全、响应速度进行调配，这被市场解读为“场景化Token”的商业价值——不是追求消耗更多算力，而是让每次调用产生更高业务价值。

迈富时同样采用多模型接入策略。这一策略是否构成优势，取决于能否在报表层面看到证据：客户使用成本是否在下降，AI功能的使用频率是否在提升，由此带来的续约率和客单价是否改善。如果多模型策略仅仅意味着兼容性，而没有转化为客户端的可衡量ROI，其战略价值将大打折扣。

第三个问题：盈利预告之后，增长质量能否同步验证？

迈富时此前披露的盈利预告已给出积极指引——收入翻倍增100%至131%，AI业务占比提升、应收增长112%至134%，归母净利润数倍预计增长386%至494%。这些数字已部分进入市场预期，也让市场开始关注个股。

但最终，中报的增量信息还在于回归到质量验证上来。毛利率是否因规模扩张而承压？经营现金流是否与利润增速匹配？费用率是否随收入扩大而改善？Palantir当季“Rule of 40”指标达到155%，其背后的支撑不仅是收入高增，更是62%的调整后经营利润率。迈富时若能在高增长之外展示类似的经营杠杆，其估值逻辑将获得更坚实的支撑。

总体而言，迈富时的中报需要回答的核心问题只有一个：

在企业级AI应用的垂直场景中，它跑通的这一套完整的、可复制、可度量、能产生现金流的AI部署模式，到底能否在更多行业、更多细分领域拓展应用，让这条价值链的产品厚度进一步扩。这些远比任何标签都更有说服力。

百安居家装建材钜惠狂欢登场多重福利助力消费者轻松焕新家

Wed, 05 Aug 2026 12:07:52 +0800

近期，随着各地城市更新行动纵深推进，多项老旧小区综合提升工程相继落地，居民旧房改造需求持续增多。二手房翻新和厨卫局部焕新相比新房装修，对建材匹配、现场施工管控、材料品质统一管理有更细致的要求。顺应这股居住空间升级的热潮，百安居家装活动全面上新，为全屋整装、旧房局部改造、添置家装建材的家庭送上多重福利，满足各类居家改造的筹备升级计划。

家装无需高预算，签装修、购建材尽享实惠

家装建材钜惠狂欢活动覆盖八月家装黄金窗口期，即日起至8月24日，为准备开启装修计划的家庭带来丰厚福利。活动期间，百安居门店到店装修签约，选购家装建材，瓷砖、地板、卫浴、门窗、全屋定制、油漆、家电等各大品牌精选商品7.5折起。多重签约礼遇可同步享受：签约装修合同，金额达标即赠送价值15988元慕思新款床垫；签约后添置家具、软装、封窗产品，最高可再送8200元；到店还可申领总经理专属特权，获得工艺项目升级与服务保障特权卡。几款人气单品推出活动特惠，TOTO一体式智能座厕、多乐士森呼吸无添加竹炭全效儿童漆礼包等，满足不同家庭的装修选材需求。一场诚意满满的优惠，不止带来实惠的价格，百安居还打通建材选购与家装施工全链条，从选材构思、方案设计到现场施工等，让家装全程都拥有周全守护。

满足全屋整装、局部翻新多样改造需求，细琢焕新每一处细节

不同家庭的焕新需求各有不同，百安居承接全屋整装与厨卫局部翻新项目，打造适配老房改造的施工方案。百安居推出高效局装解决方案，5天浴改淋，融入适老设计守护居家安全。另有6天完成厨房爆改和7天实现卫生间整体升级。方案支持个性化定制，配套超期赔付保障，免去漫长工期带来的困扰。同时有人工辅材全包、主材灵活选配的模式，业主可以根据家装规划自主选择。

老房内部管线错综复杂，主材、辅材搭配烦琐，百安居拥有线下建材卖场完整供应链，家装项目的主材、辅材执行统一品质标准，从源头规避材料适配不符、品质参差的问题，适配二手房、老旧住宅的改造场景。百安居在施工环节有标准化的工艺体系，涵盖旧房拆改、管线重构、墙面地面修复、厨卫重装等全流程细节。工地全程可视化监控，施工进度、细节清晰可查。还有关键节点的工程专项验收，水电管线工程配套双十年质保，整套施工流程与长效售后可以满足老房翻新各类施工需求。

一间住宅承载着一家人的三餐四季与日常烟火。居住环境的焕新，体现了人们对更舒适生活的不懈追求。百安居于8月推出的家装钜惠活动，有效降低了家庭改造的成本门槛。与此同时，百安居长期致力于打通建材供应与施工服务各环节，持续完善整装及旧房改造的服务规范，以统一、透明的施工标准，帮助更多家庭打造出理想的居住空间。

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